大教堂更新──從《從經濟學第十六版》到《管理行為第四版》(1999/09)
本公司暑假實習學生買了一本P. A. Samuelson及W. D. Nordhaus合著的《經濟學（Economics, 16/E，1998）》中譯本，我借來翻翻（其實該再詳讀），感慨（想）頗多。我在七０年代初讀的是該書的第七或第八版翻印本，現在這本書是合作出版本。
去年，該美國出版社同時發售初版珍藏本（五十年紀念）。作者特別為它寫篇引言，我記得他引了英國文豪喬叟一段膾炙人口的故事，大意是當年（1948年）的初版，既是一石一石地砌，也是努力地幹，而且又是自知在建造大教堂，意思就是見樹見林，質量並濟，既唯物（寫作／立言），又唯心（意義不凡，現在彷彿各學院的人都要讀經濟學才行，當然，聽說有人以為Samuelson這本太深了，而採用其他讀本，而且去年出了一本預付版稅給五百萬美金的經濟學教科書
…）作者自詡讀這本書的各版本，就可了解經濟學主流思想的演進，因為本書三、四年就出一新版，似可網羅許多新潮想法（可不是，世間多了三十多位諾貝爾經濟學獎得主、甚至多了他們合資開的金融公司(去年「幾乎」倒閉)，何況論文無限，經濟學家寫的文章也編入國中課本了
…）不過，才子如Samuelson，也一定深以跟上潮流為苦，所以要求出版商再找合作者修整大教堂。這也未嘗不是好主意，因為我在比利時最古老的教堂內看他們展示抽象畫──感受極無力、單薄，不過也可反映當代。1998年出的書，一定要加上光碟及「經濟學網際網路」，告訴讀者去哪裡找資料（「許多鑽石埋藏在其中」）。
Samuelson在本書前言說了這段話，令人心有戚戚焉：「經濟學的入門課程無法讓你精通
…根據各地學生的經驗，…最棒的就是導論課程。你進入這種創意領域後，世界就不一樣了…幾年後…當年不太了解的，現在能夠豁然開朗…」（我現在仍有許多「大惑終生不解」的東西呢！）當年沒福氣讀H. A. Simon真正得到諾貝爾經濟學獎的《管理行為（Administrative Behavior）》。（當時即使看了也不見得懂，我買了盜印版，那時已是上班族，很難靜下心來與需要逐句逐讀的經典對話。Samuelson的得獎作品是《經濟學分析的基礎》）。我到近50歲才譯完《管理行為》，因為譯，所以精讀許多遍，每次都有新的收穫。我花的那麼大的功夫把這本經典作品引進，就是希望我們在社會科學上能打好基礎，學生中可以產出世界一流的思想家。
《管理行為》的更新版是每十五年左右才一版（1945年(試版)，1947(初版)，1957，1976，1997），而且是採取保持初版原文，再加上作者五十年的研究及思考、歷練結晶，稱得上是這半世紀來一本了不起的經典之作。我把原書封底的介紹附下供大家參考。
在這本劃時代作品的第四版（1997）中，西蒙（H. A. Simon）將其前驅性的人類抉擇和管理決策理論應用到具體的組織問題上。西蒙教授保留他初版各章的經典論述，並在各章章末加入對於五十年來組織行為各新層面的評論和發揮。西蒙教授探討了變化中社會價值觀和科技對組織管理的影響力，而使得這本世界經典更新版充滿智慧新意。
公共行政評論（Public Administration Review）將本書評為"半世紀以來最佳作品（Book of the Half Century）"。《管理行為（Administrative Behavior）》被視為一本對社會科學思想最有影響力的的書，諾貝爾獎提評委員會譽為"劃時代的作品"。
本書專為想要了解組織與經營管理的核心─決策制定過程─的經營管理者及其他專業者而作。本書為企業管理、經濟學、社會學、心理學、電子計算機科學、公共行政和法律諸科學生所必讀的作品。
赫伯特 A. 西蒙（Herbert A. Simon，中文名字司馬賀）現為卡內基美隆大學心理學和電腦科學的講座教授。西蒙教授獲得1978年諾貝爾經濟學獎，現在致力於人工智能領域。
《Simon管理行為》是一套淵博知識系統，關心的是所有類型組織的了解。他是從認識決策的理性限度，先區分決策的事實及價值因素，再分別考量這兩方面的有形、無形因素及相互作用，來找出全系統的最有效率（最佳）決策。這本書五十年來擴充到涵蓋政府（這是本廣義的政治科學的書）、教育界（尤其是工商管理學院的設計）、工商業等所有重要議題。
作者在1982年回答吳清基問題時這樣說︰
「諾貝爾獎的頒給，主要是因為我對管理和行政決策理論的研究，及該理論有注於對商業組織的了解。因此，真正地說，應是管理決策理論的研究使我獲獎。」
這本書第四版成書於1997年（作者〝平均〞十五年增訂一次），工商業的管理蓬勃發展，作者因此為新版增添了許多這方面的論述，例如在第九章〝效率準則〞（可以說是管理理論的唯一準則，作者本書主旨之一是破所有以前的各種準則，而立有限理性決策效率準則）的〝評論與發揮〞中就加入〝工商公司成功的衡量〞。他對品管圈（參與管理）、組織學習、電腦科技應用、研究開發、品質及組織文化、溝通等議題，都有極精采的新論。
這本書的第四版，是奇才司馬賀先生近五十年的心血結晶。原作獻給他的夫人。這本中譯本是獻給讀者的。我個人花了大氣力出版這本傑作及司馬賀先生的主要作品，目的是想紀念年輕時的一些雄才大略，希望我們的文化中能產生這種綜合文、理、人文的學者、科學家。這夢想是行得通的。希望有人能潛下心來探討人與組織科學，司馬賀所談的人為事務的設計科學等，希望半世紀後，我們經過如此優秀作品的啟迪，透過實驗與研究，我們了解人間事物皆學問，我們能深入了解西方文明中對理性、組織、管理、設計、決策、認知、人工智能、系統等等的論述，並能與世界一流心靈溝通，共創文明。
翻譯︰鍾漢清先生負責本書的統合譯校，所以本書文責由他負，雖然他根據本書第三版（由楊礫，韓春立及徐立於1988譯出）作了大規模的校改。並要感謝鍾漢忠先生，及林益正、卓弘哲先生在電腦文字處理上的幫忙。
